Seja bem-vindo ao Coris Bank International Baraka
Um banco comprometido com o seu capital humano.
O capital humano é um elemento fundamental para o Coris Bank International, que se empenha diariamente em fidelizar e motivar os seus colaboradores.
Desde cedo, o banco reconheceu o papel estratégico da gestão de recursos humanos no desempenho das suas atividades e na sua sustentabilidade a longo prazo.
Assim, adotou políticas de gestão racionais e motivadoras dos seus recursos, que estão na origem da disponibilidade de uma equipa qualificada, mobilizada e comprometida com o sucesso da instituição.
Coris Bank International implementou um plano de gestão de carreiras que conjuga as expectativas dos colaboradores com as necessidades da organização.
A identificação de jovens quadros de elevado potencial constitui uma prioridade nos planos de gestão de carreiras e mobilidade, através de planos de sucessão, percursos de carreira abertos por concurso interno e promoção interna.
Esta política de valorização do talento valeu ao banco o prémio de “Melhor Empregador de Jovens”, refletindo o seu compromisso em alargar os horizontes profissionais dos seus colaboradores e promover o desenvolvimento contínuo das suas equipas.
A formação desempenha um papel fundamental na gestão dos recursos humanos, contribuindo para o reforço das competências e para a adaptabilidade dos colaboradores face às constantes mudanças do ambiente financeiro e económico.
Coris Bank International investe de forma significativa na formação em todos os níveis da organização, garantindo que cada colaborador beneficie de, pelo menos, uma ação de formação a cada dois anos.
Os colaboradores, independentemente do nível em que operam, são hoje os principais protagonistas da empresa.
Para o Coris Bank International, a comunicação interna é um instrumento fundamental para transmitir sentido, motivação e um forte sentimento de pertença à instituição.
O Banco reconhece plenamente a importância de uma comunicação interna eficaz para garantir uma coerência e coesão geral que se refletem diretamente na satisfação do cliente.
Esta cultura empresarial é cultivada e dinamizada pelo Coris Bank International através de uma política ativa de comunicação interna, que recorre a diversos meios e suportes para fortalecer a ligação e o espírito de equipa entre todos os colaboradores.
É jovem licenciado, dinâmico, ambicioso e deseja juntar-se a um grupo em plena expansão?
As profissões e atividades ligadas à área financeira sempre o atraíram, e ao longo do seu percurso académico ou profissional desenvolveu competências técnicas, bem como aptidões comerciais e de gestão, que pretende agora pôr em prática na sua totalidade.
Empreendedor e perseverante, não tem receio de desafios e sente-se motivado pelas responsabilidades.
Gosta de trabalhar em equipa e é capaz de questionar-se para evoluir, progredir e inovar.
Tudo é feito para acompanhar e facilitar a integração dos colaboradores recentemente recrutados.
Vos Os seus currículos podem ser enviados para empregoscorisbank@coris-bank.com
